菜单

综合新闻

首页 > 综合新闻

不负新时代 跑出新姿态——岳阳大力倡行“四敢”推进高质量发展系列述评之二

时间:2023-07-26 10:32:22
来源:岳阳日报
点击量:0

编者按

2023年5月5日,《中共岳阳市委关于推动“敢为、敢闯、敢干、敢首创”奋力开创高质量发展新局面的意见》正式发布,“敢”字如同一条贯穿始终的红线,处处彰显着大胆闯、加油干的破竹之势,焕发着拉标杆、争先进的如虹气势。

“四敢”,已成为当下岳阳谋划发展的关键词。由此,岳阳日报特推出《岳阳大力倡行“四敢”精神推动高质量发展》系列述评文章,引导全市上下汇聚正能量、提振精气神,以更大力度弘扬“四敢”精神,在新的起点上推动岳阳高质量发展闯出新路、干在实处、勇立潮头,奋力开创省域副中心城市建设新局面。

不负新时代 跑出新姿态

——岳阳大力倡行“四敢”推进高质量发展系列述评之二

“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”,“干部敢为”是首要、是关键。

这是一个大发展的时代,也是一个大变革的时代。

面对世界百年未有之大变局加速演进,世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显;面对建设省域副中心城市和现代化新岳阳的神圣使命,我们迎来了新一轮高质量跨越发展的时代机遇;面对前有标兵在发展、侧有重兵在发力、后有追兵在发奋的激烈竞争态势,岳阳如何抢抓风口,在新的起点上推动高质量发展开创新局面、开拓新境界?

跳起来摘桃子!岳阳市委经济工作会议提出,力争各项工作份额占全省总额的10%以上,名次排进全省前三,在长江中游同类城市中走在前列,奋力建设名副其实的省域副中心城市和现代化新岳阳。

这更是一场百舸争流、不进则退赛道上的精神对垒。加快发展的任务比以往任何时候都更加艰巨而繁重,岳阳,已经到了背水一战的紧要关头。


当前,岳阳市上下认真贯彻党中央关于大兴调查研究的重大部署,深入开展“走找想促”活动,通过“关键少数”带动“绝大多数”,全市党员干部下基层的多了,坐办公室的少了;真抓实干的多了,坐而论道的少了;为民解难的多了,敷衍推诿的少了,尤其是双约谈制度持续加码,有力激发了党员干部干事创业精气神,风清气正的政治生态进一步巩固。

但作风建设永远在路上,我们既要看到干部作风改善,也要看到少数状态不佳。

工作中,少数干部不敢担当、不敢亮剑、不敢较真、不敢碰硬的现象还比较突出,工作抓而不实、抓而不力、抓而不紧、抓而不严的情况还时时存在。

去年实施污染防治攻坚战和安全生产月考核以来,有的县市区反复被约谈,就说明工作还不到位、作风状态还有问题。在营商环境和群众满意度测评中,有企业和群众反映,部分工作人员的服务态度不好、一次性告知不到位、办事窗口少、业务办理排队等待时间较长等问题仍然存在。一些重点领域腐败问题仍然易发多发,给我们敲响了警钟。

干部是干事创业的“主心骨”“风向标”,有什么样的干部状态,就有什么样的发展生态。

当下之岳阳,时代潮流给了干部抢为人先的机会,唯有披荆斩棘,才能乘风破浪,唯有双向奔赴,才能实现双赢。

要“敢为”,就要让干部有底气。

去年来,全市上下持续整肃机关作风“十疴”、叩问灵魂“十问”、坚守奋进“十律”,要求岳阳干部队伍始终保持归零心态、拼抢姿态和冲刺状态,在建设现代化新岳阳中彰显担当作为。

中国共产党成立102周年之际,岳阳市隆重表彰“十佳乡镇(街道)党(工)委书记”“百佳村(社区)党组织书记”,市委书记曹普华殷切勉励,激扬四敢热度,在敢闯敢试中蹚出新路子、打开新局面,彰显出岳阳倡行“干部敢为”的鲜明导向和良好氛围。


《意见》提到,要认真落实“第一议题”制度,精心办好“巴陵大讲堂”;深入开展解放思想大讨论,推动广大干部大胆试、放手干;增强发展信心,组织到发达地区学习观摩、招商引资,主动把工作放到全省和长江中游同类城市定坐标、找位次、论高低。

既有“力度”又有“温度”的有效举措,鼓励干部放开手脚、大胆探索,凝聚干事创业的强大合力,最大限度激发发展动力、释放发展潜能。

要“敢为”,就要让干部有能力。

绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。能力是敢为的根基,一个干部能力的强弱,决定着干事水平的高低、事业发展的成败。面对重峦叠嶂、激流险滩,岳阳市广大党员干部只有锻造“逢山开路、遇水搭桥”的超强能力和本领,才能战胜艰难险阻,不断刷新高质量跨越发展的新高度!

《意见》提出,要依托岳阳市委党校每年举办培训班20个以上,培训学员1000人次以上;同时实施干部专业化能力提升计划,聚焦产业项目、改革开放、生态环保等重点工作开展“点单式”培训;加强年轻干部培养,深化“选育管用”全链条培育机制,创设“青年成长沙龙”。


近日,岳阳市九大重点产业链高质量发展赋能培训班开班,课程设置紧紧围绕企业发展需求,注重实际实效,结合国家政策背景和产业链发展趋势,科学设置不同的学习专题,赋能岳阳市九大重点产业链高质量发展。这种针对性极强的培训班,在岳阳已经是常态。

要“敢为”,就要让干部有士气。

提振干部干事创业精气神,必须进一步完善“敢为”的激励措施,为敢涉深水者“开绿灯”,为敢破坚冰者“兜住底”,大胆重用那些敢于担当的“猛将”“闯将”“干将”,让干部吃下“定心丸”、安心谋发展。

《意见》提出,要优化绩效考核办法,对干群公认、敢于担当、实绩突出的好干部优先考虑晋职晋级、评先评优;细化落实容错机制,研究领导干部能上能下实施细则;建立健全关爱措施,在知心暖心中激励干部担当作为。


澄清正名是岳阳市突出严管厚爱结合、激励约束并重,引导激励党员干部担当作为的重要举措之一。近年来,岳阳市各级纪检监察机关在加强监督、严肃查处违纪违法问题的同时,采取当面澄清、书面澄清、会议澄清等多种方式,深入开展失实检举控告澄清正名工作,激励党员干部敢担当善作为。去年以来,全市纪检监察机关共为9名受到诬告的党员干部澄清正名。

大风起兮云飞扬!

从一季度“全力拼经济,奋力开门红”,到前不久岳阳市产业项目建设的大检阅、大讲评;从第三届岳商大会到全市优化发展环境大会;从“4·25”五周年系列活动呈现的碧水蓝天,到“洞庭渔火季”点亮岳阳夜空的绚烂烟火……岳阳正以干部敢为跑出“四敢”新姿态,让“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢精神”竞相涌现、蔚然成风。

在湘北大地,没有比这更美丽、更动人的风景;在建设现代化新岳阳征程中,没有比这更强大、更硬核的力量。

狭路相逢勇者胜!


联系我们

0730-8539928
周一至周五 09:00-17:30

邮箱:gtjtoffice@163.com
地址:中国(湖南)自由贸易试验区岳阳片区高新产业园2号栋21层

版权所有 Copyright(C)2021 湖南临港开发投资集团有限公司 湘ICP备2021000299号-1
微信
电话
0730-8422929
顶部